BMW pausiert Abfindungsprogramm nach großem Andrang

BMW hat sein freiwilliges Abfindungsprogramm vorerst pausiert, weil die Zahl der Anfragen die verfügbaren Kapazitäten übersteigt. Beschäftigte konnten über ein internes Personal-Portal persönliche Angebote abrufen; der starke Zugriff hatte das System am 9. Oktober zeitweise lahmgelegt. Nach der Wiederinbetriebnahme des Zugangs legt BMW das Programm nun auf Eis, um die bereits eingegangenen Anfragen zu sichten und zu bearbeiten.

Angebote für indirekte Bereiche

Die Abfindungssummen werden vor allem anhand des Einkommens und der Dauer der Betriebszugehörigkeit berechnet. Bei langjährigen Beschäftigten mit höherem Einkommen können die Angebote mehrere Hunderttausend Euro erreichen. Das Programm richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im indirekten Bereich der BMW AG, also vor allem an Funktionen außerhalb der direkten Fahrzeugproduktion, etwa in Verwaltung und Entwicklung. Es gilt nur in Deutschland; Ende des vergangenen Jahres beschäftigte die BMW AG gut 85.800 Menschen.

Teil eines größeren Sparprogramms

BMW will bis Ende 2027 weltweit rund 8.000 Stellen abbauen. Neben freiwilligen Aufhebungsverträgen setzt der Konzern dabei auch auf Altersteilzeit und natürliche Fluktuation. Für das Abfindungsprogramm muss BMW zunächst einen dreistelligen Millionenbetrag aufbringen; ab 2028 erwartet der Hersteller jährliche Einsparungen von rund einer Milliarde Euro. Zusätzlich soll die Organisation schlanker werden: Bis Mitte 2027 will BMW die Zahl der Bereiche und zugeordneten Managementfunktionen um ein Fünftel reduzieren. Die Beschäftigungssicherung bleibt in Kraft, solange BMW einen Vorsteuergewinn erzielt.

Hintergrund des Sparkurses sind unter anderem eine schwächere Nachfrage in China und Handelskonflikte zwischen den USA, Europa und China. Mitte Juni hatte BMW seine Gewinnprognose für das laufende Jahr deutlich gesenkt. Ob das Abfindungsprogramm nach der Bearbeitung der bisherigen Anfragen wieder geöffnet wird, ist offen.